坚持从严治考 依法治考 全力推进全国一流人事考试机构创建工作

6月11至15日，省人事考试院党委书记、院长兰为坤赴宜昌、恩施、荆州等地调研标准化考场建设工作时强调，全省人事考试机构要坚持从严治考，依法治考，全力推进全国一流人事考试机构创建工作。

在宜昌，兰为坤同志重点考察了三峡职教园园区标准化考场建设情况，检查了宜昌人事考试院试卷保密库和制卷室，了解了窗口工作人员服务情况，并就宜昌市人事考试工作发展问题进行了座谈。座谈会上，兰为坤同志对宜昌人事考试院笔试“闭环管理”制度给予充分肯定。他指出，近年来，宜昌市人社局党组对人事考试工作十分重视，在办公场所、编制、人员、经费等问题上，给予了重点支持，宜昌人事考试院圆满完成了事业单位招聘考试、二级建造师资格考试等大型人事考试任务。宜昌作为省域副中心城市，要加强区域中心考试机构的能力建设：一是要在巩固现有成果的基础上，争取市委市政府的重视，进一步加强考试安全工作；二是要建设符合宜昌特点的考试管理体系，结合考点设置，加强制度建设；三是要把考试安全放在首位，进一步排查内部风险点，同时强化对考点学校管理；四是要综合考虑大型人事考试对当地产生的社会和经济效益，积极争取市委市政府投入，确保考试安全，并为承接省内大型考试分流做好相应准备工作。

兰为坤同志（左二）检查宜昌人事考试院服务窗口工作情况

在恩施，兰为坤同志实地查看了建设中的人事考试基地工地，深入考点学校恩施市舞阳中学同考点同志进行交流，看望了人事考试服务窗口工作人员，并听取了州人事考试院工作情况汇报，对恩施州的人事考试工作给予了充分肯定。恩施州委州政府对人事考试工作高度重视，人社局党组对人事考试工作支持有力，恩施州人事考试院克难奋进，砥砺前行，恩施考试事业取得了长足发展。主要表现在，一是考生人数年年攀升，规模增长速度较快，2018年事业单位考试规模全省第一，其他考试规模也进入了全省前三。二是对人事考试工作重视程度越来越高。州委州政府领导主持召开大型人事考试联席会议，视察州人事考试院，到考试现场巡视，将大型人事考试联席会议制度提高到州委州政府层级，并予以制度化。三是对人事考试安全创新实践越来越深入。考生进入考试大楼安检门进行一次安检，进教室再进行一次安检，大胆实践双安检机制；通过政府采购，考生物品实行考场外集中存放，努力将考试风险控制在考场之外，在全省严肃考风考纪，从严治考，建设一流人事考试院工作上起了示范带头作用。对于恩施州人事考试下一步工作，兰为坤同志指出，一是以州委州政府高度重视人事考试为契机，抓住机会，进一步争取政策支持，依靠州委州政府统筹当地高校、党校、技师学院等标准化考场资源，逐步建立与恩施实际相适合的考试制度和办法，做好承接更多更重人事考试的准备，为恩施人事考试事业发展夯实基础。二是要始终绷紧考试安全这条弦。信任不代表监督。试卷保管一定执行最严格的程序，开启试卷保密库，要按程序批准，要有记录，要有任务清单，要全程留痕。要对考场安全检查程序进行梳理，使每个环节衔接更加科学合理，效率更加提高。三是要加强干部队伍建设。要进一步加强警示教育，让人事考试工作人员的保密意识，讲政治、守纪律意识入心刻骨。要充分发挥考点考务人员、县市工作人员的作用，加强警示教育和规矩意识的培养，高标准严要求，督促他们把各自承担的考试工作任务按要求认真落实到位。

兰为坤同志（左三）实地考察建设中的恩施人事考试基地工地

在荆州，兰为坤同志听取了荆州人事考试院上半年人事考试工作情况汇报，查阅了《荆州市人事考试院创建全省一流人事考试机构活动实施方案》。他指出，荆州在创建全省一流考试机构工作上反应积极，并严格落到实处：一是各项大型考试工作完成较好，公务员四级联考没有出现雷同情况；二是标准化考场资源统筹到位，标准化考场达到500个，人事考试院掌握了一定数量的标准化考场；三是党建及党风廉政建设融入考试工作，形成了荆州特色。荆州市人事考试院一是要进一步拓展社会化考试业务，积极承接省院转移的部分地市州的命题业务；二是要进一步挖掘考点，不能过于集中，以免产生安全隐患；三是要进一步落实责任体系，考风考纪继续从严，要将考试安全形势积极向市委市政府、市委组织部领导汇报；四是要进一步梳理考试工作各项环节，程序上加强衔接，落实责任清单制度。

在调研过程中，兰为坤同志反复强调，人事考试部门是考试公平公正的维护者，是人社部门考试风险的防控者，是人才评价、干部选拔专业化服务的提供者。当前，全省各级人事考试机构要认真学习十九大精神，特别是要把习总书记视察湖北重要讲话精神，贯彻到我们各项考务环节中去，充分领会人事考试的公益性特征，从严治考，依法治考，以创建全国一流人事考试机构为目标，以创带建，努力提高我省人事考试工作质量和水平。