近日，随州市人事考试院党支部召开支部委员会，专题研究、部署、落实党风廉政建设工作，采取“四个强化”抓好党风廉政建设工作。
一是强化清单管理，确保责任制的落实。制定党建、党风廉政建设工作要点，完善院党支部及班子成员党风廉政建设主体责任清单，明确目标要求、具体任务、责任主体、完成时限。层层签订“一岗双责”责任书，做到党风廉政建设工作一级抓一级，层层抓落实。
二是强化宣传教育，筑牢反腐倡廉防线。制定理论学习计划、中心组学习计划，倡导集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，将反腐倡廉理论列入 “三会一课”学习重要内容，列出党课、廉政党课的具体时间，明确具体内容。
三是强化作风建设，提高工作质效。先后召开全市人事考试工作座谈会，强化窗口服务意识，宣传人事考试工作新政策、新要求。
四是强化风险防控，形成廉洁拒腐氛围。把执行规章制度、加强风险点监控作为建设廉洁考院的重要抓手，结合工作实际，明确了每一个岗位廉政风险点并制定行之有效的防控措施清单，通过严格工作程序、进一步完善内部防控监督机制，坚决杜绝试题泄密、考生信息泄露等恶性事件的发生。（随州市人事考试院 申杰）